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Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Visionnez notre vidéo de présentation : Lien externe

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé • Élite + : https://bit.ly/3LPRzUJ

Principales fonctions
Sous l’autorité de la chef de service de la prévention, santé et sécurité au travail, le technicien en prévention effectue différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la prévention dans le but d’assurer la sécurité du personnel. Il joue un rôle-conseil prépondérant auprès du personnel et des gestionnaires de l’organisation. Il est responsable des programmes de prévention et de bien-être au travail relevant de ses compétences dans chacune des installations du CISSS de Chaudière-Appalaches :

• qualité de l’air;
• obligations légales (ex : sécurité des machines, travail en hauteur, cadenassage, amiante, SIMDUT)
• protection respiratoire
• équipement de protection individuelle
• maintien du système d’information des matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

Il est appelé à se déplacer fréquemment sur le territoire dans les différentes installations.

Responsabilités spécifiques

Collabore avec l’équipe à tout projet concernant la santé et la sécurité du travail ;

Soutien les directions visées dans la recherche de mesures correctives afin de se conformer aux obligations légales (ex : sécurité machines, travail en hauteur, cadenassage, amiante, SIMDUT);

Applique le programme de protection respiratoire relevant du service;

Effectue la prise d’inventaire des matières dangereuses utilisées au travail dans toutes les installations du CISSS et formule les recommandations nécessaires à la conformité;

Collabore à l’administration du logiciel de gestion des matières dangereuses?;

Collabore et dispense de la formation au personnel dans des situations et des dossiers précis (ex. formation des agents multiplicateurs en matière de protection respiratoire);

Participe à la recherche de solutions et à la mise en place de mesures de prévention;

Formule les recommandations relevant de ses compétences;

Effectue des mesures de qualité de l’air et de bruit, au besoin;

Collabore dans la trajectoire d’approbation des achats des équipements de protection individuels et des substituts de matières dangereuses avec le service d’approvisionnement et la direction des soins infirmiers;

Promeus la prévention comme moyen de diminuer les risques et les dangers à la santé et la sécurité au travail;

Collabore aux activités du comité paritaire de santé et de sécurité au travail et des comités thématiques.

Renseignements sur l'emploi
Affectation à long terme à temps complet
Port d'attache : À déterminer
Pour toutes questions, veuillez contacter Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 ext:83040 ou marie-claude.perreault.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

Profil recherché

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent telle qu’une attestation d’étude collégiale en hygiène du travail. Une expérience significative et pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

· Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
· Autonomie, jugement et rigueur.
· Ouverture d’esprit, créativité et sens de l’innovation.
· Habiletés en matière de relations interpersonnelles.
· Capacité à influencer.
· Orientation clientèle et capacité à travailler en équipe.
· Bonnes habiletés de communication orale et écrite.

Avantages
• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Les avantages du poste

• Assurances collectives

Recrutement jusqu'au 31 March 2023